潟Aテインエンジニアリング |  下水道/揚水機場・排水機場/各種プラント等電気制御システム | 点検・調整・設計・開発事業



入社4年目 49歳 技術部課長代理

   若手社員に求めることは?

”やる気”を見せてほしいです!
会社の仲間と打ち解ければ自然と”やる気”も”自信”もわいてくると思います。

   面接を考えている方に一言

仕事をやり遂げてお客様に感謝される達成感、そして社会と会社に貢献し、感謝していただける喜び一緒に体験しましょう!



入社3年目 28歳 技術部(中途採用)

   転職してみていかがですか?

入社前にしっかりと会社の説明があったため、入社後のギャップはありませんでした。
今はこの環境に満足しています。仕事への評価も細かな所まで見てくれて賞与に反映されているのを実感しています。仕事に対するモチベーションは以前より上がりました(^^)

   会社の教育方法についてどう思いますか?

本人の意向、レベルに合わせた教育をしていただいてる印象を受けます。
入社一年目は様々な場所に同行し、1年を通しての会社の流れを見せてもらいました。
2年目はどの分野に重きを置いて仕事をしたいかを上司と相談しながら決めました。

   面接を考えている方に一言

私は3年前まで工場のラインで働いていましたが電気のことに興味を持ち、この業界へ挑戦してみようと思い転職を決めました。
ゼロからのスタートで不安もありましたが、頼もしい上司の方たちのおかげで自分の成長を感じられる充実した日々を過ごしています。
誰でも初めは不安ですが、積み重ねの努力で必ず出来るようになる!



入社2年目 26歳 技術部(第二新卒採用)

   入社して環境はいかがですか?

私はまだ経験も浅く、実績があるわけでもありません。
ですが期待を込めて接してくださりとても感謝しています。

   会社の教育方法についてどう思いますか?

分からないことに対して目的や理由を含めて教えていただいています。
別のシステムに関わっても応用が利くように日々訓練されています。


   面接を考えている方に一言

従業員だけではなく家族も大切にしてくださいます。
厳しい言葉を受けることもありますが、”愛情”ある指導だからこそ意識が高まります。
自分に寄り添い背中を押してくれる会社です。







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